QUICK-STEP

Waarom dit programma?

 

Veiligheid van collega's en medewerkers zijn een permanente zorg van elke leidinggevende: veilig naar het werk, veilig naar huis.  Veiligheid is niet alleen een taak van de EHS-manager binnen je organisatie, maar van alle leidinggevenden.  Met dit programma geven we ondersteuning aan je middle-managers zodat ook zij de rol kunnen oppakken van inspirerende veiligheidsmanager. Dit programma focust op leiderschap, communicatie en risico-detectie.

​

 

Wat houdt dit programma in?

 

• Ontwikkelen van inzichten in de fundamentele bouwblokken van veiligheidsleiderschap

• Connecteren met het team over veiligheid en eigenaarschap bevorderen

• Bespreekbaar maken van veiligheid en integreren in de dagelijkse operationele werking.

• Integreren van veiligheid in rondgangen (of gemba walks) op de werkvloer

• Hoe zelf een veiligheidsrolmodel worden en uitdragen

• Veiligheidslab: ervaringsgericht leren en experimenteren met high-impact veiligheidsoefeningen.

• Toepassen van neurowetenschappelijke inzichten bij risico-detectie

• Inzetten van ‘safety champions’ en/of informele leiders binnen jouw teams voor meer impact

• Hoe veiligheid top of mind houden binnen je teams

 

​

Aanpak?

 

Het programma bestaat uit 4 modules van 1 dag gespreid over een periode van 6 tot 12 maanden. Elke module bestaat uit een ervaringsgerichte training met on-the-job coaching momenten.  We voorzien een uitgebreid intake gesprek waardoor het programma kan aangepast worden aan de maturiteit van je organisatie op het vlak van veiligheid.

 

​

Interesse?

​

Ben je geïnteresseerd, neem dan contact op via info@boostfactor.be of +32 468 10 36 27.  We geven graag verdere toelichting en gaan samen met je na hoe jouw noden en leerbehoeften zullen worden ingelost.

​