top of page

STEP© Safety impact traject | Deel 2

QUICK-STEP

Veiligheidscultuur boosten samen met je middle management

Waarom dit programma?

 

Veiligheid van collega's en medewerkers zijn een permanente zorg van elke leidinggevende: veilig naar het werk, veilig naar huis.  Veiligheid is niet alleen een taak van de EHS-manager binnen je organisatie, maar van alle leidinggevenden.  Met dit programma geven we ondersteuning aan je middle-managers zodat ook zij de rol kunnen oppakken van inspirerende veiligheidsmanager. Dit programma focust op leiderschap, communicatie en risico-detectie.

 

Wat houdt dit programma in?

 

  • Ontwikkelen van inzichten in de fundamentele bouwblokken van veiligheidsleiderschap

  • Connecteren met het team over veiligheid en eigenaarschap bevorderen

  • Bespreekbaar maken van veiligheid en integreren in de dagelijkse operationele werking.

  • Integreren van veiligheid in rondgangen (of gemba walks) op de werkvloer

  • Hoe zelf een veiligheidsrolmodel worden en uitdragen

  • Veiligheidslab: ervaringsgericht leren en experimenteren met high-impact veiligheidsoefeningen.

  • Toepassen van neurowetenschappelijke inzichten bij risico-detectie

  • Inzetten van ‘safety champions’ en/of informele leiders binnen jouw teams voor meer impact

  • Hoe veiligheid top of mind houden binnen je teams

 

Aanpak?

 

Het programma bestaat uit 4 modules van 1 dag gespreid over een periode van 6 tot 12 maanden. Elke module bestaat uit een ervaringsgerichte training met on-the-job coaching momenten.  We voorzien een uitgebreid intake gesprek waardoor het programma kan aangepast worden aan de maturiteit van je organisatie op het vlak van veiligheid.

 

Interesse?

Ben je geïnteresseerd, neem dan contact op via info@boostfactor.be of +32 468 10 36 27.  We geven graag verdere toelichting en gaan samen met je na hoe jouw noden en leerbehoeften zullen worden ingelost.

bottom of page