top of page

Wat is ervaringsleren?  

Snel leren en groeien voor iedereen

​

  • Met opdrachten en spelvormen samen dingen doen, beleven, reflecteren, leren en toepassen. 

  • Alles komt aan bod wat zich afspeelt op de werkvloer zoals veiligheid, samenwerken, intiatief ...

  • Kan voor alle teams gebruikt worden (directieteams, ploegen, comité CPBW ...)

  • Enthousiasmerende leermethode voor grote groepen (personeelsevent, veiligheidsdag...)

te connectivity voeten.jpg

Leren in vier stappen 

​

  1. Experimenteren en ervaren 

  2. Reflectie en bewustwording 

  3. Verdieping en inzichten

  4. Toepassing in werkcontext

 

Zes voorbeelden 

​

  1. Om cohesie en samenwerking te boosten in ploegen

  2. Om veilig gedrag en veiligheidsdenken te versterken op de werkvloer

  3. Om afspraken te maken en samen doelen te stellen bij shiftoverdracht

  4. Om oplossingsgericht denken en eigenaarschap te stimuleren 

  5. Om een open communicatie en feedback cultuur te installeren

  6. Om beter om te gaan met tijdsdruk, afleidingen, en stressfactoren

​

Zes voordelen 

​

  1. Verbeterde kennisbehoud

  2. Verbeterde ontwikkeling van vaardigheden en prestaties

  3. Positief effect op houding en gedrag

  4. Overdracht van het leren naar nieuwe situaties 

  5. Energie booster voor individu en team

  6. Fun en bewegen bevordert lange termijn leer-retentie

 

Meer weten?

​

Neem gerust verblijvend contact op voor meer informatie via info@boostfactor be of 0468 10 36 27.

 

Wil je graag een veiligheidsdag voor je personeel organiseren met ervaringsleren en spelvormen, lees hierover meer in een testimonial van Mitshubishi  Of in onze blogs over ervaringsleren.

​

bottom of page