Ervaringsleren als boostfactor voor je organisatie
Bij al onze programma’s passen we de methode van ervaringsgericht leren toe d.m.v. spelvormen. Hierbij laten we situaties aan bod komen die op het werk plaatsvinden en gaan de deelnemers samen experimenteren, reflecteren, inzichten creëren en toepassen. Met onze upscaling of inhouse training academy aanpak bouwen wij aan duurzame gedragsverandering gaande van teams, afdelingen tot en met de ganse organisatie.
5 voordelen ervaringsgericht leren
01
Verhoogd kennisbehoud
02
Duurzaam leren en ontwikkelen van vaardigheden
03
Fun, beweging, energiebooster
04
Toegankelijk voor iedereen, van directie tot werkvloer
05
Versterkt teamcohesie, samenwerking en besluitvorming
Ontdek onze spelvormen
BoostFactor heeft een 100-tal eigen ontwikkelde spelvormen gericht op het verscherpen van diverse vaardigheden, gedrag en mindset. Elke spelvorm duurt 1 uur en kan zeer divers ingezet worden gaande van een new habit teaser, tot workshops, teamdagen en personeelsevents. Minimum 5 medewerkers tot + 1000 medewerkers. Ontdek hieronder enkele populaire leer-en spelvormen:
Task Master ©
Duik in de ultieme teamuitdaging waarbij je 50 uiteenlopende taken moet volbrengen in de kortst mogelijke tijd. Deze uitdaging stimuleert snel samenwerken, het durven aanspreken van teamleden, focus, feedback, veiligheids- en kwaliteitsdenken.