top of page
-
Hoe kan ik zinvolle en duurzame leermomenten creëren voor de werkvloer?Ervaringsgericht leren aan de hand van opdrachten en spelvormen hebben een hoger leerrendement en bevorderen cohesie en samenwerking. Informatie en vaardigheden worden langer onthouden door het gebruik van meerdere zintuigen (hoofd, hart en handen).
-
Hoe kan ik mijn personeel energie geven voor de komende transformatie?Leiders die tijd en moeite nemen om mindsets aan te pakken tijdens transformaties hebben 4 keer meer kans op succes dan leiders die dat niet doen. Team- en cultuurtrajecten die de ruimte en veiligheid geven om doelgericht te ervaren hoe het anders kan, zullen meer veranderingsbereidheid en betrokkenheid stimuleren voor veranderingstrajecten.
-
Hoe kan ik mijn organisatiedoelen bereiken?Bij het bereiken van je doelen gaat het niet zozeer om het beheersen van het stellen van doelen, maar om de mindset en het doorzettingsvermogen om door te gaan zelfs als je even faalt. Via onze ervaringsgerichte leer-en spelvormen, verhalen, en reflectiemomenten bouwen wij mee aan een cultuur voor betere resultaten en voortdurend verbeteren.
-
Hoe kan ik uitmuntendheid bereiken in werksystemen en organisaties?Werksystemen, processen en organisaties sturen gedrag en cultuur. Uitmuntendheid kan bereikt worden door de huidige systeemelementen te observeren, en door het doel en de verbindingen tussen systemen in evenwicht te brengen en te versterken. Door werksystemen en processen te ontwerpen voor optimale resultaten en het gewenste gedrag.
.jpg)
“Het resultaat was een inspirerende, leerrijke en verbindende dag voor al onze medewerkers. Ook voor leidinggevenden, die dankzij het voortraject extra vaardigheden en tools hebben meegekregen om veiligheid en sterk samenwerken op een verbindende manier bespreekbaar te maken binnen hun eigen teams. BoostFactor heeft extra handvaten aangereikt om dit pragmatisch met hun teams te realiseren"
Wim Vanaelten - Sr. Operations Director - Duracell Belgium
Blijf op de hoogte
Abonneer u op onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte
bottom of page