PlayBased leren als boostfactor voor je organisatie
In al onze opleidingen en leertrajecten (NL-FR-EN-DE) zetten we ervaringsgericht leren in via spelvormen. Deelnemers gaan aan de slag met herkenbare werksituaties. Ze experimenteren, reflecteren, creëren inzichten en passen relevante theorie en modellen onmiddelijk toe. Met onze upscaling- of inhouse academy-aanpak realiseren we duurzame gedragsverandering op team-, afdelings- en organisatieniveau. We bieden ook train-the-trainer opleidingen aan en onze spelprojecten zijn apart verkrijgbaar. Download onze catalogus voor het volledige aanbod.
5 voordelen ervaringsgericht leren
01
Verhoogd kennisbehoud
02
Duurzaam leren en ontwikkelen van soft skills, talent en EQ
03
Fun, beweging, energiebooster, verstrekt teamcohesie
04
Toegankelijk voor iedereen, van directie tot werkvloer
05
Voor diverse soft skills en denkpatronen gaande van communicatie, klantgerichtheid, leiderschap, veiligheidsdenken enz
Ontdek onze spelvormen
Ontdek hieronder enkele populaire leer- en spelvormen die wij integreren in opleidingen, new habit teasers, teamdagen tot en met personeelsevents. Onze spelprojecten worden ingezet in diverse leertrajecten gaande van communicatie, leiderschap, veiligheidsdenken, lean & probleemoplossend denken, verkoopvaardigheden enz. BoostFactor is erkend verdeler en opleider van Metalog® Training Tools.
Samenwerken + veiligheids-en kwaliteitsdenken
Bouwconstructie maken volgens de specificaties van de klant. Deze uitdaging stimuleert snel samenwerken, werkstrategie uitwerken, voortdurend verbeteren, lean denken, focus, feedback ea. Wordt geïntegreerd in onze leertrajecten bv. communicatie training, leiderschap, klantgerichtheid, veiligheids- en kwaliteitsdialogen. ea.