Boost your skills

BoostFactor kiest voor ervaringsgericht leren en ontwikkelt leer- en spelvormen om talent, soft skills, denkpatronen, opex vaardigheden ea. te ontwikkelen op alle niveaus van je organisatie, gaande van C-level, sales, R&D tot en met de operationele werkvloer.

Onze opleidingen kunnen ook gecombineerd worden met persoonlijk profielen voor meer zelfinzicht in communicatie en samenwerking. Keuze tussen DISC, InsightsDiscovery of MBTI.

Lees verder om onze populairste up-skilling opleidingen te ontdekken.

Contacteer ons

Leader BoostCamp

Duur : 2 dagen

Ontwikkeltraject voor leidinggevenden en teamleaders waarbij je inzicht krijgt over wie je bent als leider, jouw impact op anderen, hoe je sterke teams kan ontwikkelen, en diverse leiderschapsvaardigheden voor meer impact. Ervaringsgerichte leer- en spelopdrachten voor een hoger leerrendement en omzetting naar de praktijk. Optioneel persoonlijk profiel: keuze tussen InsightsDiscovery, DISC, MBTI.

Sales BoostCamp

Duur: 2 dagen

Ontwikkeltraject voor sales professionals om op een speelse en reflecterende manier hun verkoop-vaardigheden én essentiële soft skills zoals durven doorvragen, behoeftenanalyse, omgaan met bezwaren ea. te versterken. In een veilige omgeving ontvangen deelnemers directe feedback en leren ze bewuster hun mindset en aanpak aan te passen. Optie: persoonlijk profiel - keuze tussen DISC, InsightsDiscovery of MBTI.

Communicatie met impact

Duur: halve dag of 1 dag

Op een verbindende en constructieve manier met elkaar in dialoog gaan aan de hand van de 3C-communnicatietechniek. Leren omgaan met weerstand tijdens gesprekken. Dagelijkse conversaties met impact en feedback in de praktijk toepassen aan de hand van praktijkcases en spelprojecten. Optioneel: persoonlijk profiel - keuze tussen InsightsDiscovery, DISC of MBTI.

ProblemSolving Yellow Belt

Duur : 1 dag

Met een unieke mix van LEGO®-gebaseerde uitdagingen en krachtige problem solving technieken zoals DAIV, 5 Why, Ishikawa ontwikkel je een analytische manier van denken. Zo los je problemen niet tijdelijk, maar definitief op. Deze opleiding is ontwikkeld in samenwerking met UCLL Techniek en
WetenschapsAcademie.

Veiligheidsdialogen

Duur : halve dag en 1 dag

Inzicht krijgen in de drempels die het aanspreken van collega’s bemoeilijken. Collega’s op een respectvolle en constructieve manier aanspreken op onveilig gedrag aan de hand van de 3C-communicatietechniek. Omgaan met lastige reacties en weerstand tijdens veiligheidsdialogen. GO SAFE Veiligheidsparcours als praktische case.

ProcesVerbetering Yellow Belt

Duur : 1 dag

Samen met een gecertificeerd facilitator werk je in een kernteam aan het in kaart brengen van je huidige proces (AS-IS) en vertaal je dit naar het gewenste proces (TO-BE). Tijdens de opleiding verbeter je niet alleen een eigen proces, maar leer je ook de methodiek om toekomstige procesverbetertrajecten zelf te begeleiden. Geschikt voor bedrijfs-en productieprocessen. Opstart met een spelproject.

Minder stress, meer energie

Duur : 2 uur of halve dag

Bewust ademhalen en technieken aanleren via Play & Learn voor minder stress en meer engerie op het werk en privé. Begrijpen en ervaren hoe ademhaling helpt bij stressregulatie. Ervaren hoe ademhaling ontspanning, energie of balans kan brengen. Zelfcontrole behouden in uitdagende situaties. Deze opleiding kan indoor of outdoor doorgaan.

Boost jouw focus

Duur : halve dag of 1 dag

Jouw focus als leidend principe en een Time Matrix als kompas. Je krijgt inzicht in jouw persoonlijke afleiders en verstoorders. Deze worden zichtbaar gemaakt en ervaren via een spelproject, zodat je concreet ervaart waar jouw aandacht verloren gaat en hoe je optimaal taken kan prioriteren. Kan in combinatie met de module : Zero Inbox - jouw email de baas.

Kwaliteitenspel

Duur : 2 uur of halve dag

Bewust worden van je eigen kernkwaliteiten en valkuilen via een ervaringsgerichte spelopdracht met collega's. Leren kwaliteiten bij anderen herkennen, waarderen en benoemen in een veilige setting. De workshop versterkt een feedbackcultuur door kwaliteiten uit te wisselen en respectvol feedback te geven.