Industriële leiders ontdekken de kracht van Play & Learn!

Industrieel leren met spel: de vijfde editie van Play & Learn!

Leiders en experten van Wienerberger, Duracell, Atlas Copco Airpower, Renewi, FRX Polymers, Novatech International, Pfizer, Henkel, DAF Trucks, Lean Lead, UC Limburg, Vanderstraeten en DHL namen deel aan onze vijfde Open Bedrijven Play & Learn Experience — een editie volledig gericht op industriële organisaties.

Op 10 februari 2026 faciliteerde BoostFactor deze sessie op de prachtige locatie van UCLL Techniek-en Wetenschapsacademie in Houthalen-Helchteren. Alle deelnemers namen deel aan 3 interactieve spelprojecten en ervaarden hoe je spel kan ombuigen naar een krachtig leermiddel voor leiderschap, samenwerking, en operationele slagkracht. Deze editie bood ook een extra uitdaging. Deelnemers gingen aan de slag met het Lego Spike Parcours, ontworpen om probleemoplossend denken op de operationele werkvloer te stimuleren. Deze praktische workshop werd mogelijk gemaakt dankzij het spelmateriaal en de expertise van UCLL Techniek -en Wetenschapsacademie, gecombineerd met de Play & Learn-methodiek en de industriële ervaring van BoostFactor.

Geen acht uur Powerpoint

Een van de bedrijfsleiders verwoordde zijn interesse en deelname aan het event als volgt : "Uit ervaring weet ik dat je operationele medewerkers geen acht uur op een stoel kan zetten om naar een PowerPoint te laten kijken — dat werkt gewoon niet. We moeten op zoek naar andere vormen van leren. Spelprojecten kunnen daar absoluut deel van uitmaken".

Spel als hefboom voor leren en verandering

De brede inzetbaarheid van spel in leer- en verandertrajecten is nog lang niet volledig gekend in België. Wanneer deelnemers zélf ervaren in plaats van enkel te luisteren, ontstaat er diepgaander inzicht én duurzame gedragsverandering. Net dat wilden we met dit event zichtbaar maken.

Spelmethodieken kunnen worden ingezet om:

• Dialoog en psychologische veiligheid te stimuleren

• Upskilling : om soft skills en denkvaardigheden te versterken

• Theoretische kaders rond o.a teamdynamica, change en (zelf)leiderschap om te zetten naar de praktijk.

• OpEx denkvaardigheden zoals veiligheidsdialogen, veiligheidsbewustzijn, 5S, problemsolving te versterken

• Samenwerking tussen afdelingen tastbaar te verbeteren

• Complexe uitdagingen bespreekbaar te maken

• Kennis beter te verankeren en te memoriseren

Dank aan UCLL

Een warme dank aan UCLL techniek- en wetenschapsacademie in Houthalen-Helchteren voor het hosten van dit event in hun TWA-lokalen. Wil je mee STEM-activiteiten voor kinderen promoten of organiseren voor de kinderen van je personeelsleden? Neem gerust een kijkje op hun website: https://www.techniekenwetenschapsacademie.be/ en/of neem contact met hen op. Ook met de Lego Spike Cargo ProblemSolving ondersteun je mee de werking van UCLL.

Onze missie

Onze missie: leren met impact. No more boring learning!

BoostFactor helpt organisaties spel bewust in te zetten als fundament voor leren en ontwikkeling. We begeleiden upskilling- en verandertrajecten rond team-, leiderschaps- en cultuurontwikkeling — van C-level tot werkvloer — en ontwerpen leeromgevingen waarin leren weer fun is én impact maakt.

Als exclusieve distributeur en opleider van Metalog-trainingstools in België en Nederland bieden we daarnaast train-the-trainerprogramma’s aan voor professionals die zich willen specialiseren in Play-Based Learning (zie kalender bij events).

#PlayBasedlearning #experientiallearning #teamontwikkeling #cultuur #leiderschap #softskills #industry