4 oktober 2024 faciliteerde BoostFactor een inspirerende Play & Learn voormiddag in het Training Center van Volvo Trucks tijdens een regionaal bedrijfsnetwerk event. Leiders uit diverse bedrijven waaronder Eastman, Coca-Cola, Etion, Stas, Volvo Car, Volvo Trucks, Vandemoortele, Barco, Bekaert ea. werden ondergedompeld in twee interactieve spelprojecten.
Er werd gespeeld, gestreden, gelachen, en diep nagedacht over belangrijke thema's zoals samenwerking, communicatie, probleemoplossend vermogen en procesoptimalisatie. De deelnemers kregen de kans om de kracht van 'play' zelf te ervaren. Tijdens het reflectiemoment na de eerste spelronde werden praktische modellen en inzichten door BoostFactor aangereikt om bij te sturen, waaronder de Start-Stop-Continue methodiek. Dit leidde tot een verbetering van meer dan 75% in de tweede spelronde, ondanks de verhoogde complexiteit van het spel.
Spelvormen hebben een enorm potentieel voor leren en ontwikkeling, maar dit potentieel wordt pas echt benut wanneer er na het spel uitgebreid wordt gereflecteerd op de gedeelde spelervaring.
Zonder deze reflectie blijft het oppervlakkig en beperkt tot teambuilding. Tijdens de reflectie leggen deelnemers verbanden met hun werkcontext, delen inzichten en maken afspraken voor verdere actie. Pas daarna worden theoretische inzichten en modellen aangeboden, die de eerder opgedane leerervaring verder verdiepen. Reflectie en integratie in de werkcontext zijn daarbij de cruciale schakels die spel omvormt tot een krachtig leermiddel, aldus Inge Godts en Peter Schollaert die dit event hebben gefaciliteerd.
Daarnaast biedt het speelse en plezierige aspect van spelprojecten ook een belangrijke meerwaarde voor het leerproces. Lachen verhoogt de afgifte van stoffen zoals oxytocine en endorfine, die stress verlagen en de sociale verbinding verbeteren. Dit creëert een gunstige leeromgeving, waardoor deelnemers meer ontspannen en betrokken raken. Dit versterkt hun geheugen, creativiteit en probleemoplossend vermogen.
Spelprojecten zijn inzetbaar op alle niveaus gaande van C-level tot en met de operationele werkvloer en bieden een breed arsenaal aan mogelijkheden voor het ontwikkelen van vaardigheden zoals oplossingsvermogen, strategisch denken, werkstrategie ontwikkelen, open communicatie, samenwerking, feedback, omgaan met verandering, (zelf) leiderschap, groeimindset, creatief en innovatief denken, kwaliteit- en veiligheidsdenken, ea.
Â
BoostFactor heeft als missie om het bedrijfsleven en onderwijs te stimuleren meer te spelen als basis voor leren en ontwikkeling. Wij begeleiden organisaties in team-, leiderschaps- en cultuurontwikkeling. We zijn exclusieve distributeur en opleider van Metalog-trainingstools in België en Nederland en bieden 'train-the-trainer' programma's voor docenten en trainers die zich willen specialiseren in Play-Based leren, zie kalender bij events.
Comments