BoostFactor serveert spelend leren in Brouwerij Haacht

Vrijdag 23 mei 2025 organiseerde BoostFactor een Play & Learn Experience in de historische brouwerszaal van Brouwerij Haacht. Leiders en professionals uit HR, Operations, QSHE, L&D van onder andere Agristo, BricoPlanit, The Compost Bag Company, Nitto Belgium, Donaldson, Terumo, The Hazard Factory ea. namen deel aan deze ervaringsgerichte namiddag. Deelnemers proefden hoe spel deuren opent naar leren en groei, op elk niveau en in elke rol en hoe je via spel conceptuele kaders en theorie tot leven brengt in de praktijk.

Waarom Play & Learn relevant is voor organisaties in beweging

Play & Learn activeert deelnemers op cognitief, emotioneel én sociaal vlak. Het is een krachtige methode om soft skills, emotionele (EQ), relationele (RQ), sociale (SQ), én creatieve intelligentie (CQ) te versterken. Bovendien stimuleert het denkpatronen die cruciaal zijn in veranderende organisaties, zoals veerkracht, veranderbereidheid, inclusieve gewoontes, focus en aandachtsmanagement. Ook Opex-vaardigheden zoals Kaizen, probleemoplossend denken, veiligheidsdenken en verbindende veiligheidsdialogen worden op een ervaringsgerichte manier versterkt.

De EERTI®-methodiek: van spel naar impact

BoostFactor zet met de eigen ontwikkelde EERTI®-methodiek — Ensceneren, Ervaren, Reflecteren, Transfereren, Integreren — spel om in betekenisvolle leerervaringen die leiden tot blijvende gedragsverandering en diepgaand inzicht in een brede waaier van soft skills.

Creativiteit als enige grens

De mogelijkheden van Play & Learn zijn vrijwel onbeperkt en worden gevormd door de creativiteit van de facilitator. Dankzij de brede multidisciplinaire expertise binnen het BoostFactor-team kunnen we uiteenlopende modellen integreren die leiderschap, sales, communicatie, teamdynamiek, inclusieve gewoontes en opex vaardigheden ondersteunen. Enkele voorbeelden hiervan zijn:

• Samenwerking en teamontwikkeling – GRPI, Lencioni, Insights Discovery, DISC, MBTI ...

• Verandering en veerkracht – ADKAR, SCARF, Maurer, Growth Mindset ...

• Leiderschap en zelfinzicht – GROW, de '7 habits' van Covey, Leary, ...

• Creatief denken – Lean, Kaizen, DMAIC, Start-Stop-Continue ...

• Communicatie en feedback – Leary, Geweldloze Communicatie (NVC van Marshall Rosenberg) ...

• Veiligheidsdenken – Stop-denk-handel, risicoanalyse, veiligheidsdialogen ...

• Focus en well-being – aandachtsmanagement gebaseerd op inzichten van G. Allcott, C. Newport ....

• EQ in sales – Ofman, SPIN Selling, Cialdini, SONCASE en MEDDPICC ...

Onze missie

BoostFactor heeft als missie om bedrijven en onderwijsinstellingen te inspireren om 'meer te spelen' als basis voor leren en ontwikkeling. Wij begeleiden organisaties die spel willen inzetten als hefboom voor talent, cultuur- en softskillontwikkeling en . Ons volledige team is gecertificeerd in Play & Learn. Daarnaast brengen we aanvullende expertise mee via accreditaties zoals Insights Discovery, DISC, MBTI, Lencioni, Covey, ICF Coaching, Leadership Architect, SixSigma, Lean en meer. Als exclusieve distributeur en opleider van Metalog-trainingstools in België en Nederland bieden wij train-the-trainer programma’s aan voor trainers en pedagogisch begeleiders die zich willen specialiseren als Play-Based Learning Facilitator. Bekijk onze opleidingskalender voor meer informatie.

#PlayBasedlearning #experientiallearning #LerenMetImpact #teamontwikkeling #cultuur #leiderschap #sales #softskills #EQ #Focus #Wellbeing #ContinuVerbeteren #Creativiteit #Probleemoplossing #Veiligheidscultuur